SharePoint 2007 / 2010 Training On-The-Job und Coaching - Massgeschneidertes Angebot für Sie
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SharePoint 2007 / 2010 Training On-The-Job und Coaching

Layer2 bietet Ihnen über die standardisierten Schulungsangebote hinaus ein massgeschneidertes Training On-The-Job bzw. Coaching. Diese Form der Weiterbildung ist zugeschnitten auf Ihre speziellen Anforderungen, beispielsweise innerhalb eines Projekt-Rollouts oder für eine spezielle Zielgruppe.

Zielgruppe der Schulung:

nach Vereinbarung

Schulungsinhalte:

nach Vereinbarung

Dauer des Kurses:

ab 0,5 Tagen

Schulungskosten:

Preise für Training on the Job und Coaching auf Anfrage.

Schulungstermine: 

Termine auf Anfrage und nach Vereinbarung.

Erforderliche Vorkenntnisse:

nach Vereinbarung

Weiterführende Kurse:

  • keine

Bestellung:

Bitte kontaktieren Sie sales@layer2.de für mehr Informationen sowie Bestellung.

       "SharePoint Weiterbildung bei Layer2? Wir bieten Ihnen zertifizierte, erfahrene und bekannte SharePoint Trainer mit Schulungen, speziell auf Ihre Anforderungen zugeschnitten - auch bei Ihnen vor Ort."

Frank Daske, Business Development Manager

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Ansprechpartner

Frank Daske, Business Development Manager

Frank Daske, Business Development Manager, +49 (0) 40284112-30, sales@layer2.de

Referenzen

SharePoint Schulungen im Öffentlichen Sektor (Hamburg)

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Fabio von Hertell (Layer 2 GmbH): Automatisierte Software-Qualitätssicherung: Ein Framework für automatisiertes Testen

Die Bedeutung von Softwaresystemen steigt rasant. Immer mehr Vorgänge werden automatisiert oder zumindest von Software unterstützt. Die Systeme werden größer und komplexer. Im gleichen Maße steigen auch die Qualitätsanforderungen. Dieses Buch befasst sich mit der Qualitätssicherung von Software-Produkten und geht dabei insbesondere auf die Qualitätsprüfung durch Softwaretests und die Automatisierung derselben ein. Der Autor Fabio Freiherr von Hertell arbeitet nach seinem Studium der Softwaretechnik an der HAW Hamburg seit 1999 als Architekt und Entwickler bei der Layer2 GmbH Hamburg.